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社会福祉法人広島東福祉会
所在地 〒 732 - 0031
広島市東区馬木2丁目1398番地の1
電話番号 (代表)082-508-5551
担当者 事務
新畑 篤史
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
職員数
170人
平均従事年数
5年
県内の事業所
特別養護老人ホーム 虹の里
所在地 〒 732-0031
広島市東区馬木2丁目1398番地の1
電話番号 082-508-5551
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
デイサービスセンター 虹の里
所在地 〒 732-0031
広島市東区馬木2丁目1398番地の1
電話番号 082-508-5551
種別 高齢者通所
虹の里 第2デイサービスセンター
所在地 〒 732-0031
広島市東区馬木2丁目548番1
電話番号 082-824-8844
種別 高齢者通所
虹の里 第2特別養護老人ホーム
所在地 〒 732-0031
広島市東区馬木3丁目26番2-4号
電話番号 082-516-5225
種別 高齢者入所(グループホームを含む)

≪運営方針≫
1.地域福祉のサービス拠点となるべく、地域の方々に役立つ、開かれた施設を目指す。
2.入居者・利用者の方々の人権を尊重し、健康で楽しく過ごすことの出来る生活の場であると共に、入居者・利用者のご家族が安心して託すことの出来る施設とする。
3.職員全員が、常に入居者・利用者一人ひとりの状態を気遣い、表情や声でその日の状態が把握できるようにし、迅速かつ最適な対応を行う。

現在の日本の豊かな暮らしがあるのは、今の高齢者の方々が身を削る思いで戦後の復興に尽力してこられたからです。従って、介護という仕事を通して、我々若い世代が、お年寄りに喜んで頂くこと、より良い生活を送って頂けるよう努力してゆくことは、我々の当然の責務であると考えています。介護は決して楽な仕事ではありません。但し、やればやるだけ相手の喜びに直結する、大変やりがいのある仕事です。年齢や経歴は問いません。優しさあふれる元気な方の多数のご応募をお待ちしております。虹の里で共に汗を流し、笑顔溢れる介護を行ってゆきましょう。

この仕事の前は一般の会社で営業をしていましたが、介護の世界に興味があったことから、全く経験のない状態でこの仕事に飛び込みました。今では共に働く仲間にも恵まれ充実した毎日です。

そして、ご利用者の笑顔と「ありがとう」の一言は、何物にも代え難い幸せです。特に、日頃あまりお話をされない方が時折見せる笑顔に出会えた時は、格別に嬉しいです。

日頃のケアだけでなく、その方の生活に関わることの大変さに戸惑うこともあると思いますが、「お年寄りを思う気持ち」と「素直に物事を捉えられる前向きな姿勢」があれば大丈夫です。一緒にがんばりましょう!

魅力ある職場宣言 宣言(取得)年月日 2015年10月23日
更新予定月 2017年10月
有効期限 2017年10月22日
宣言番号 MS00008
新規採用者の育成 まず、新規採用にあたっては、面接後必ず一日就業体験に入って頂き、実際の職場の雰囲気や介護の仕方などを見て、理解して頂いた上で入職してもらいます。そいて、入職時はまずオリエンテーションで施設方針等の説明を行い、その後OJT方式にて約1か月間研修を行います。研修最終日には、振り返りを主任と1対1で行い、特に注意して欲しいことや独り立ち後の心構えなどを研修。その後は、本人の様子を見ながら、個別に声掛けを行いフォロー実施します。尚、入職1年間は評価査定は行わないが、評価は行い、現任職員と同様に、面接を行います。
新規入職者の採用実績及び定着状況 平成26年度:採用:64人、うち在籍:31人
平成27年度:採用:32人、うち在籍:27人
平成28年度:採用:29人、うち在籍:25人
直近3年平均の離職率 26%
キャリアパス制度の導入 *管理職・役職者としての心構え・役割の基本 (任用要件)
1.熱意・信念を持つ
部下を統率してゆくためには、何より熱意と信念が必要である。例え部下に反対されようが、自分のこだわりや信念に関することは絶対に妥協しないくらいの気概を持たなければならない。
2.責任感・公平感を持つ
部署で起こるすべてのことに責任を持ちマネジメントにあたる(質向上は主任にかかっている)。業務や指導においては私情を挟んだり、グループを作ったりせず、全員を公平な目で見て指導・評価を行う。
3.部下の指導
部下の指導は主任にとって最も大きな役割の一つなので、部下の育成こそが最大の役割と認識し、個々のレベルアップに向けた指導に力を注ぐ。
4.率先垂範(苦労を買って出る)
大変な業務や新たなチャレンジ、誰もが嫌がるような雑務を自分から率先して行うことにより部下の信頼を得る。特に、部下に前を向かせるためにも自らが新しいことに積極的にチャレンジする姿勢を見せる。
5.専門職員として相応の能力を身につけ的確な判断を行う
主任になると日常において判断・指示しなければならないこともあるので、それが出来るよう判断力を身につける。
6.部下への気配り・配慮を欠かさない
悩んでいる様子はないか、仕事が特定な職員に偏っていないか、人間関係において軋轢がないか、など全体への目配りを行う。
7.施設方針・部署目標の推進・指示事項の徹底
施設の方針・部署の目標を理解し、部下に徹底を図る。上役からの指示事項や会議での決定事項の実施徹底を行う。
8.部下の模範・行動規範となる,威厳を持つ
部下の模範となるよう、利用者や上司へのマナーや言葉遣いにより注意する。部下と一緒になって愚痴を言ったり騒いだりしない。職場の規律や風紀を良くするため、自分がいることで空気が変わるくらいの存在感を示す。
9.報連相・部門間調整
上司への報連相は主任の大きな役割の一つなので、漏れのないよう行う。判断に迷うときは上役に相談し指示を仰ぐ。また、他部署との折衝が必要なものは、その調整を行う。   
10.問題意識を持つ(施設全体を含め)
常に現状に甘んじず、部署の問題は何か、その問題を解決するにはどうすべきかを考える。部署内のみで解決することが難しい場合、上役に相談したり、主任会議に諮る。また、部署内のみでなく施設全体の課題にも目を向ける。
人材育成方針・研修等の実施状況
(主な研修名・内容など)
介護は技術も大切ですが、それ以上に人間教育が大切です。虹の里では、年2回理事長の講話形式による職員としての心構えについての勉強会を全職員を対象に行っています。介護技術に関しては、職員会議時及び少人数ずつを対象に、感染症対策、認知症対応、避難訓練、事故予防、移乗技術、口腔ケア等々の勉強会を定期的に行っています。
平成26年度:研修合計32回、参加者合計800人
平成27年度:研修合計28回、参加者合計750人
平成28年度:研修合計30回、参加者合計780人
人材育成を目的とした面談の実施 年2回の賞与考課時に、主任と1対1で考課面接を行い、その中で特にフォローが必要な職員については、事務長が別途面接実施。
資格取得に対する支援 過去3年間の資格取得の支援を受けた人数:12人
支援内容:
受験料や登録料負担,合格祝い金支給,資格手当の支給,施設内での試験対策勉強会開催
給与体系又は給与表の導入 給与規程内の等級を用い、職種や役職・資格・学歴等に応じ設定。また、資格については、別途手当を支給。
採用情報 大卒初任給月額
(個別手当を含まず)
173,300
賞与月数 5か月
10年後のモデル賃金月額
(個別手当を含まず)
250,000
説明 10年後には主任クラスに就任しているものとして、初任給に通常昇給+役職昇給+役職手当を加え設定。
休日制度・労働時間縮減の取組 年間休日日数 119日
休日制度等の特色 完全週休二日制,一ケ月の公休日数:10日(2月のみ9日),デイサービスは毎週日曜日休みの他年末年始・お盆休み有り
職員の福利厚生(独自制度) 住宅手当支給,パート職員にも扶養手当支給(片親家庭厚遇),懇親会費負担(年間2万円/1人),子女の合格祝い金支給(大学:10万円)
育児休業の取得実施 育児休業制度 あり
育児休暇取得者数
(過去3年間)
男性:0人、 女性:1 人

魅力ある職場づくりのための
自己点検ツールの実施状況等
実施年月 平成0年0月 (実施予定年月:29年10月)
具体的な実施状況 管理側と職員側双方で行い、そのギャップを確認すると共に、職員定着のために実施すべきことの優先順位を決め、一つ一つ取り組んでゆく。また、平成29年10月より、新たに「職場環境向上委員会」を発足し、職員からの意見の収集をタイムリーに行うと共に、働きやすい環境づくりのための提案を行いやすくする。
事業への参加状況 福祉のお仕事(無料職業紹介事業)への事業所・求人の登録
福祉の就職総合フェア(福祉・介護職場の就職面談会を含む)への参加
人事・採用担当者向けセミナーなどへの参加
地域公益活動の取組 地域の福祉拠点として、夏祭りの開催(500名以上参加)や幼稚園・小学校との交流会を実施している他、神楽などデイサービスでの舞踊披露(年間50団体以上)、特養でのシーツ交換等のボラ受け入れなどを行っています。職場体験に関しては中学校の職場体験学習で、毎年3~5名程度の生徒が来られます。
その他の評価、認証・認定制度や宣言等の有無 若者応援宣言企業

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会

構成団体一覧はこちら

事務局

〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2
社会福祉法人 広島県社会福祉協議会 広島県社会福祉人材育成センター アクセスマップ
http://www.fukushikaigo.net/
tel.082-254-3415
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バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩1分
広島バス 横川駅~紙屋町(県庁前)~大学病院(23号線)
広島バス 広島駅~旭町(26号線)
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩3分
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路面電車 広島駅~宇品(比治山下経由・5番線)
バス停「大学病院入口」より徒歩10分
広島バス 横川駅~大学病院(比治山トンネル経由23-1号線)
広電バス 広島駅~大学病院(5号線)
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