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社会福祉法人ちとせ会
所在地 〒 731 - 0501
安芸高田市吉田町吉田527-7
電話番号 (代表)0826-42-4110
担当者 社会福祉法人ちとせ会事務局
増本義宣
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
障がい者訪問
職員数
156人
平均従事年数
8年

【経営理念】
社会福祉法人ちとせ会創立時の理念である「高齢者は永年にわたり社会の発展に寄与された者として敬愛し、相互の信頼を深め、健やかで明るく安らかな老後を過ごしていただけるよう努力します。」を基本理念として推し進めて参ります。

【経営方針】
1.利用者や家族の皆さんの要請に対し、やすらぎと安心をしていただける福祉サービスを提供いたします。
2.利用者や家族の皆さんに感動をしていただける人材と環境を整えます。
3.地域の福祉の拠点施設として、社会に貢献します。
4.職員の資質向上のため、人材育成に努めます。

【行動指針】
1.創造的な仕事をいたします。
2.礼節を重んじ感謝の心で仕事をいたします。
3.明るく前向きに思いやりの心で仕事をいたします。
4.常に自己研鑽に努めます。

社会福祉法人ちとせ会は、安芸高田市医師会を中心にして昭和57年に設立されました。現在、百楽荘(安芸高田市吉田町)と、かがやき(同市向原町)の2施設を運営しております。
両施設とも、山や川に囲まれ恵まれた自然環境の中にあります。豊かな自然の中で皆様が安心して過ごしていただけるよう、心のこもった福祉サービスを提供しております。
なお、百楽荘は、2020年に吉田町中心部に建て替え移転の予定です。

・子育てとの両立のため、最初は昼までのパート勤務からスタートしました。小さい子供がいても、子育て層が多いため入学式や授業参観など理解しあってシフト調整してくれます。
ちとせ会の良いところは、入居者さんはもちろん、ご家族の方も、地域の方も近い距離で関わりを深く持てるところです。面と向かって「あなたがおってくれて、よかった」と感謝されることは、この仕事ならでは! 何よりのやりがいです。

・各種研修制度が充実しているため学べる機会が多く、研修で出張することも多いです。介護福祉士の資格はシフトを調整し、働きながら取得するスタッフがほとんど!フレッシュなスタッフが多く、向上心を感じられる職場です。

魅力ある職場宣言 宣言(取得)年月日 2019年02月18日
更新予定月 2021年02月
有効期限 2021年02月17日
宣言番号 MS00105
新規採用者の育成  新規職員研修会として3日間の内部研修を行い、法人の理念・方針の説明及び各職種の責任者が職務内容等の説明を行います。
4日目以降は教育係の職員が指導にあたり年間育成計画書に従い職員育成を計画的に実施し、3ヶ月ごとに面談を行います。
また、新人介護職員合同研修会等にも参加していただきます。



新規入職者の採用実績及び定着状況 平成27年度:採用:25人、うち在籍:12人
平成28年度:採用:11人、うち在籍:8人
平成29年度:採用:23人、うち在籍:19人
直近3年平均の離職率 6%
キャリアパス制度の導入 ・等級基準書に基づき、職責、職務内容等により職位を位置づけ、賃金体系を定めています。
・人事考課給与制度を導入し、毎年2回人事評価を実施しています。
人材育成方針・研修等の実施状況
(主な研修名・内容など)
・年度末に次年度の年間研修計画を策定し、当該計画に基づき研修等を実施しています。
・新卒、中途採用職員に対しては、年1回入職者研修を実施し、当法人で勤務する上で重要な法令遵守、法人組織、就業規則、リスクマネジメント、虐待防止、身体拘束、認知症、接遇マナー、口腔ケア、排泄ケア等について、時間をかけて学習する機会を設けています。

【施設内研修】
4月:初任者職員研修
6月:危機管理研修(救急措置、AED使用方法)
6月:感染症及び食中毒防止対策研修
7月:メンタルヘルス研修
11月:感染症及び食中毒防止対策研修
2月:指導的職員研修

【外部研修】
認知症・口腔ケア・労働災害防止・介護リーダー養成研修等
(年間約23回)

【自主研修】
身体拘束・高齢者虐待防止・介護事故防止研修等
(年9回)
平成27年度:研修合計31回、参加者合計552人
平成28年度:研修合計37回、参加者合計606人
平成29年度:研修合計36回、参加者合計639人
人材育成を目的とした面談の実施 ・個人面談を11~12月年1回実施しています。
・新人職員に対しては、各部署により定期面談を実施しています。
資格取得に対する支援 過去3年間の資格取得の支援を受けた人数:10人
支援内容:
・社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、看護師、機能訓練士等についての有資格者に技術資格手当の支給を実施しています。

・介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士等の資格を新たに取得した者に対し、お祝い金及び基本給のベースアップの支給を実施しています。
給与体系又は給与表の導入
採用情報 大卒初任給月額
(個別手当を含まず)
156,430~173,430
賞与月数 4.4か月
10年後のモデル賃金月額
(個別手当を含まず)
193,280~210,280
説明 ・昇給は、年1回4月に実施しています。
・概算として初任給に1年平均5号(約2,300円)昇給、昇格給、職務手当をプラスして計算しています。
・上記とは別に、夜勤手当、処遇改善手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当が支給されます。
休日制度・労働時間縮減の取組 年間休日日数 105日
休日制度等の特色 ○有給休暇:勤続年数6ヶ月後10日付与
○特別有給休暇あり(結婚・忌引き・産前産後など)
○育児・介護休業あり
○厚生休暇3日間
職員の福利厚生(独自制度) ○健診補助
○結婚祝金
育児休業の取得実施 育児休業制度 あり
育児休暇取得者数
(過去3年間)
男性:0人、 女性:4 人

魅力ある職場づくりのための
自己点検ツールの実施状況等
実施年月 平成0年0月 (実施予定年月:0年0月)
具体的な実施状況
事業への参加状況 福祉のお仕事(無料職業紹介事業)への事業所・求人の登録
地域公益活動の取組 ・職場体験・施設見学等随時受け入れ
・地域清掃等
その他の評価、認証・認定制度や宣言等の有無

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会

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事務局

〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2
社会福祉法人 広島県社会福祉協議会 広島県社会福祉人材育成センター アクセスマップ
http://www.fukushikaigo.net/
tel.082-254-3415
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バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩1分
広島バス 横川駅~紙屋町(県庁前)~大学病院(23号線)
広島バス 広島駅~旭町(26号線)
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩3分
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路面電車 広島駅~宇品(比治山下経由・5番線)
バス停「大学病院入口」より徒歩10分
広島バス 横川駅~大学病院(比治山トンネル経由23-1号線)
広電バス 広島駅~大学病院(5号線)
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