■雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいる

「職場の魅力向上委員会」を立ち上げ、月に一度各現場から代表者が集まり、従業員が働きやすい環境づくりのための意見交換を行っています。現在はその中であがった意見から制服デザインの変更に取り組んでおり、見た目だけでなく、機能性も追求した自分たちの思いを反映した理想の制服のデザインについて検討しています。
また人事考課制度に基づき半期に一度の面談を行っています。個人それぞれが設定した目標についての取り組み状況をともに確認することはもちろんですが、職員それぞれの考えや悩みなどを聞き、今後のキャリアパス等の意向についてともに考えています。

■業務の効率化や改善に取り組んでいる

福祉用具先端技術を積極的に導入し、用具による業務改善に取り組んでいます。
具体的には厚生労働省委託事業「福祉用具・介護ロボット実用化支援事業」の実証事業の一環として通所介護の入浴設備においての自動洗浄湯はり装置導入による負担軽減の効果検証を行い、居宅介護支援事業においてはＡＩによる計画書の作成業務の効率化等への取り組みを行っています。
これからも日々進化する福祉用具の開発協力の観点からも積極的な取り組みを進めていきます。

■地域と連携した活動・行事を行っている

廿日市市のデイサービス、サービス付き高齢向け住宅では建物の5階を地域のコニュニティースペースとして無料で開放し、地域の会合や各種勉強会、サークル活動の練習等の交流の場として利用して頂いています。特に年に一度8月には屋上で納涼会を開催し、多くの地域の皆様に参加をして頂き毎年喜んで頂いています。また宮島花火大会の開催日とタイミングがあえば屋上からきれいな花火を見ることもでき、毎年楽しみにしている従業員も多くいます。
東広島市のデイ西条では隣接する敷地にバラ園を整備しており、色々な部署の従業員が集まり協力して綺麗ななバラを咲かせる為に汗を流しています。これは地域の皆さんに綺麗なバラを見て喜んで頂きたいという思いで行っていますが、従業員同士の交流の場としても喜んでもらっています。