平成１５年に就職し、特養やデイサービスなどに勤務し、現在は特養ホームでユニットリーダーを務めています。ユニットリーダーはユニットケアを行う特別養護老人ホームに配置される職種でスタッフのまとめ役です。入居者１０人を担当し「暮らし」の場面を設計できる感性と企画力、そして、高い介護力が求められます。
　ユニットで暮らす入居者や働くスタッフは固定されていますので、担当する入居者を家族のように思っています。仲間意識も自然と強くなり、後輩スタッフの成長を身近で応援できるのもユニットリーダーの大きなやりがいです。
プライベートでは、約17年勤めている間に、結婚、妊娠、出産と経験しましたが、育児休業明けには、職場に託児所も完備されているため、退職せずに安心して仕事を続けることが出来ました。
仕事と育児の両立は大変なこともありますが、同じような境遇の仲間や育児を経験した先輩と仕事以外の相談や話しをすることでリフレッシュできます。職員同士支えながら、仕事と育児の両立が出来ています。また、男性職員も育児休暇を取得するなど法人全体での理解とバックアップは心強いものがあります。
福利厚生では職員の会でのクラブ活動が盛んです。それぞれが釣りやフラワーアレンジメントなど興味のあるクラブに参加したり、研修旅行やスポーツ大会は毎年大盛り上がりで職員同士の交流を深めることが出来ます。
求職中の皆さん！自然豊かな県北で、プライベートも充実させながら一緒に働いてみませんか？施設見学にもぜひいらしてくださいね。