| 認証ランク | プラチナ認証法人 |
|---|---|
| 認証番号 |
P
00037
|
| 法人名 | 社会福祉法人くるみ会 |
| 法人認可年 | 1972年 |
| 本部住所 | 広島県三次市粟屋町1718-2 |
| 電話番号 | 0824-63-6258 |
| 職員からのメッセージ |
資格手当や夜勤手当などの各種手当が充実しており、スキルアップのための研修や奨励や支援、施設内保育園の設置等で、職員のモチベーションの維持に繋がっています。 |
| 事業所名 |
■ 特別養護老人ホームくるみ荘
■ くるみ荘ショートステイ
■ 軽費老人ホームＡ型コーポみよし
■ 特別養護老人ホームせせらぎ園
■ せせらぎ園ショートステイ
■ ケアハウスふじの里
■ くるみデイサービス
■ くるみホームヘルプサービス
■ 地域型支援センターひまわり
■ くるみ居宅介護支援事業所
■ 特別養護老人ホームつばきの里
■ 三次あゆみ保育園
■ あゆみ放課後児童クラブ
|
| ホームページURL | http://kurumikai.com/index.html |
| 事業種別 | 高齢者入所（グループホームを含む） 高齢者通所 高齢者訪問 高齢者その他 その他 |
| 事業所エリア | 三次市 世羅町 |
| 法人の特徴 |
   |
| 総人数 |
168
 |
| 男女比 |
19
 81
 |
| 雇用形態別の割合 |
68
 32
 |
| 各年代の人数 |
10代
1 %20代
5 %30代
16 %40代
17 %50代
28 %60代
25 %70代
8 % |
| 平均従事年数 |
11年
|
| 離職率 |
5.4%
|
| 取り組み |
■柔軟な働き方ができる
〇法人独自の休暇制度を設置し、育児・介護休業などの規程等を常に最新のものに改正し周知している。
〇仕事と家庭の両立支援を目的とし、事業所内保育園を設置している。 〇家庭の事情で生活環境が変わった職員及び、傷病により就労が困難になった職員に対し、業務内容等の変更など柔軟に対応をしている。 ■人材育成に特徴がある
■雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいる
〇日頃の悩みを相談できるよう、各部署に相談窓口を設置しメンタルヘルスに取り組んでいる。
〇職員旅行・忘年会に加え、各部署での懇親会を開催し、職場以外でコミュニケーションがとれる場を提供している。 〇内部研修会やミーティングの際でも楽しい雰囲気をつくり”人が集まり定着する“職場づくりに取り組んでいる。 ■業務の効率化や改善に取り組んでいる
〇毎月及び随時開催している各部署の責任者会議で、現状と課題を協議し、常に業務の効率化を図り改善に取り組んでいる。
〇館内全ての清掃は365日業者に委託し、職員は業務に専念できる体制を整えている。 〇全館Wi-Fiの環境を整え、業務の効率化を図っている。 ■地域と連携した活動・行事を行っている
|
| 求職者へのメッセージ |
『 当法人では、職員の能力が最大限発揮できるよう、メンタルヘルス及び人材育成に取り組んでいます。さらには、職員の『やる気』を高めるため、〝仕事と家庭の調和〟の推進を目的とし、業務内容を常に見直し、有給休暇を取得しやすい職場環境の向上に力をいれています。
福祉の「福」は幸福の福と書き、福祉の「祉」は神が与えた幸せという意味があります。福祉とは正に人を幸せにする、とてもやりがいのある仕事です。 』
|
