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医療法人あすか
所在地 〒 731 - 0103
広島市安佐南区緑井二丁目12番25号
電話番号 (代表)082-879-3143
担当者 総務
下田 千恵美
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
高齢者その他(居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者向け住宅)
その他(児童発達支援、放課後等デイサービス、病児保育室、事業所内保育所)
職員数
247人
平均従事年数
5年
県内の事業所
あすかケアプラザ高齢者専用住宅
所在地 〒 731-0121
広島市安佐南区中須一丁目26番12号
電話番号 082-879-1165
種別 高齢者その他(サービス付き高齢者向け住宅)
児童デイサービスぱる みどりい
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井三丁目20番1号
電話番号 082-830-5388
種別 その他(児童発達支援)
児童デイサービスぱる びしゃもん
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井三丁目10番28号
電話番号 082-831-3140
種別 その他(放課後等デイサービス)
あすか病児保育室
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井三丁目20番1号
電話番号 082-830-5330
種別 その他(病児保育室)
あおぞら保育園
所在地 〒 731-0121
広島市安佐南区中須一丁目26番12号
電話番号 082-879-1181
種別 その他(事業所内保育所)
児童デイサービスぱる ひよし
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井二丁目9番31-102号
電話番号 082-831-2330
種別 その他(児童発達支援・放課後等デイサービス)
相談支援事業所ぱる
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井三丁目20番1-103号
電話番号 082-830-5388
種別 その他(相談支援事業所)
あすか訪問看護ステーション
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井二丁目11番11-102号
電話番号 082-831-5560
種別 高齢者訪問
高橋内科小児科医院
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井二丁目12番25号
電話番号 082-879-3143
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
その他(診療所)
毘沙門クリニック
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井三丁目40番30号
電話番号 082-831-0108
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
その他(診療所)
デイサービスセンターまやるちょーく
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井二丁目12番25号
電話番号 082-870-3800
種別 高齢者通所
デイサービスセンターしゅりあちょーく
所在地 〒 731-0151
広島市安佐南区毘沙門台東一丁目24番16号
電話番号 082-830-0552
種別 高齢者通所
リハビリデイ・ポシブルみどりい
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井三丁目20番1-102号
電話番号 082-830-5323
種別 高齢者通所
デイサービスセンターあすか大町
所在地 〒 731-0121
広島市安佐南区中須一丁目26番12号
電話番号 082-879-1225
種別 高齢者通所
デイサービスセンター野ばら
所在地 〒 731-0151
広島市安佐南区毘沙門台東一丁目24番16号
電話番号 082-830-0551
種別 高齢者通所
ショートステイみどりい
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井二丁目12番25号
電話番号 082-870-6700
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
ショートステイいわや
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井三丁目40番30号
電話番号 082-831-0108
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
ショートステイあすか大町
所在地 〒 731-0121
広島市安佐南区中須一丁目26番12号
電話番号 082-879-1172
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
小規模多機能型居宅介護事業所つどいの家
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井二丁目12番25号
電話番号 082-870-6704
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
あすか居宅介護支援事業所
所在地 〒 731-0103
広島市安佐南区緑井三丁目20番1号
電話番号 082-830-5177
種別 高齢者その他(居宅介護支援事業所)
ヘルパーステーションあすか大町
所在地 〒 731-0121
広島市安佐南区中須一丁目26番12号
電話番号 082-879-1226
種別 高齢者訪問

社是「ともに生き、ともに輝く」
私たちは、患者様、利用者様、地域の人たち、仕事仲間、友人、家族、多くの人に支えられて生きています。これらの人たちを大切にし、寄り添い、そして相手の可能性を見つけ、その可能性を最大限引き出すことが出来たらどんなに幸せでしょう。相手を輝かせ、自分も輝く。私たちはそれを実現できる人です。

“感謝 尊厳 謙虚 誇り”
医療法人あすかは、地域の患者様、利用者様との出会いに感謝し、信頼される法人として常に最善の医療、看護、介護を提供することを使命としています。私たちの仕事は、人の尊厳を守り、人の人生によりよい影響を与え、支えていくことです。私たちは、心を込めて仕事をします。私たちは謙虚であり、仕事に誇りを持ち、社会に貢献していくことを喜びとしています。

医療法人あすかは1984年小児科単科の診療所、高橋小児科としてスタ-トし、1986年に内科が加わり高橋内科小児科医院となりました。以後、有床診療所、介護事業所を加え今日に至っています。医療法人あすかは、地域の方々に支えられ、育てられて今日まで歩んできました。

1993年にデイケアまやるちょーくを開設し、デイサービス、ショートステイなど介護の分野に取り組んで参りました。また、2008年8月には本院から近い緑井岩谷地区に新しい有床診療所とユニットケアのショ-トステイ施設(合計61床)、デイサ-ビスを合わせた施設を開設しました。周囲は緑に囲まれ、快適な環境の中で、きめ細かな配慮と質の高いケアを提供すべく日々努力をしています。

医療の世界では、目覚ましい進歩により多くの病気が克服されつつあります。
その一方、超高齢化社会に直面する日本においては、さまざまな課題が浮かび上がっています。 そんな中で、安心して子どもが育ち、老いることができる地域作りに積極的に参加し貢献していきたいと考えています。人の尊厳を守り、人の人生によりよい影響を与え、支えていくことができる人材を一人でも多く育てていきたいと思います。そんな願いを込めて、平成24年1月、社是と経営理念を新たにしました。 また、職員としての行動指針(クレド)を守っていきたいと思います。

「大学で勉強したことを仕事で活かしていきたい。」という思いと「困っている人の役に立ちたい」と思ったのでこの仕事に就きました。
入社して1か月後に利用者様に初めて「Hくん、Hくん」と名前を呼んでもらった時がとても嬉しかったです。利用者様に名前を覚えてもらい、名前を呼んで頂いたことにより、しっかりと気持ちを込めてお手伝いをさせてもらいたいと思いました。
利用者様にとって私たちは「ただの介護職員」ではないという事を知りました。
利用者様に「あなたの顔を見ると笑顔になる」「あんたに風呂へ入れてもらうと気持ちいい」「あんたが隣に居ると安心する」と言ってもらうととても嬉しくなるのと同時に「一人の人間」として利用者様とかかわっていかなくてはならないと思いました。

魅力ある職場宣言 宣言(取得)年月日 2015年11月25日
更新予定月 2017年11月
有効期限 2017年11月24日
宣言番号 MS00012
新規採用者の育成 社是「ともに生き ともに輝く」
医療法人あすかは、職員が、自信と誇りと喜びを持って仕事をする支援をします。
長期的な展望のもとにキャリア形成ができるよう支援します。
あなたの生活と方向性に合ったキャリア形成ができます。
経験は不問です。あすかの理念、あすかの介護方針に基づいて、先輩スタッフがマンツーマンで指導します。基礎知識をはじめとした各種研修の中で、基礎理解とスキルアップを目指していただきます。
将来的には、法人運営マネージャー(管理職)などのキャリアステップを踏むことができますし、ライフワークバランスを重視した勤務体制も可能です。
このように、生活の仕方や目指す方向性に応じて多様なポジションがあります。また、それを実現できる研修体制があります
新規入職者の採用実績及び定着状況 平成27年度:採用:12人、うち在籍:8人
平成28年度:採用:8人、うち在籍:5人
平成29年度:採用:7人、うち在籍:6人
直近3年平均の離職率 16%
キャリアパス制度の導入 7等級の等級制とし、担当職・指導職・管理職としての職責を担う。任用要件は職責を支える職務能力の習熟に必要な教育(職務チェックリストの基づく研修、OJTなど)と経験が必要である。
人材育成方針・研修等の実施状況
(主な研修名・内容など)
・事例別介護技術の習得
・認知症のケア 竹内理論 version1
・安全な介護 基礎篇 ~安全な介護に必要な視点と基本方針・実習~
・認知症のケア 竹内理論 version2
・リスクマネジメント~現場で活かす、転倒・転落事故防止対策~
・高齢者虐待、不適切ケアを防ぐための権利擁護の実践
・安全な介護 応用篇 ~「基本の復習」と「片マヒのある方への介助」「アセスメントの行い方」~
・介護者が知っておきたいマヒと拘縮 
・感染について
・事例のまとめ方
・事例のまとめ方
・認知症ケアの実践  ほか
平成27年度:研修合計82回、参加者合計284人
平成28年度:研修合計131回、参加者合計786人
平成29年度:研修合計70回、参加者合計406人
人材育成を目的とした面談の実施 ・チャレンジ目標計画書(個人別実行計画書)の目標設定面接・・4月、10月ころ
・実績評価に基づく評価面接・・3月、9月
・能力評価(職務チェックリスト)に基づく評価面接・・3月、9月
資格取得に対する支援 過去3年間の資格取得の支援を受けた人数:30人
支援内容:
・実務者研修の受講を支援する・・受講料全額補助、勤務調整
・介護技術講習の受講を支援する・・受講料全額補助、勤務調整
給与体系又は給与表の導入 ・等級号棒制 給与表あり
・資格に基づく職務手当あり
採用情報 大卒初任給月額
(個別手当を含まず)
160,700円+15,000円
賞与月数 2か月
10年後のモデル賃金月額
(個別手当を含まず)
203,820円+25,000円
説明 2等級の定型判断業務から3等級の判断、指導業務が完璧にできるレベルになる。
キャリア段位に基づく職務チェックリストによる指導および研修で、レベル認定3かつ介護福祉士を取得する。
休日制度・労働時間縮減の取組 年間休日日数 107日
休日制度等の特色 年末年始休暇として、2日間特別休暇を取得できる
職員の福利厚生(独自制度) ・職員の子供または孫が病児保育を利用する場合、利用料の補助があります。
・事業所内保育園を利用できます。また保育料の補助があります。
・インフルエンザの接種
・図書購入割引 
・給食費補助
育児休業の取得実施 育児休業制度 あり
育児休暇取得者数
(過去3年間)
男性:0人、 女性:20 人

魅力ある職場づくりのための
自己点検ツールの実施状況等
実施年月 平成28年7月 (実施予定年月:0年0月)
具体的な実施状況 アンケートを実施。
事業への参加状況 福祉のお仕事(無料職業紹介事業)への事業所・求人の登録
地域公益活動の取組 ボランティアとして27名登録、週1~2回介護事業所でのレクリエーション(音楽、お菓子作り、体操等)のサポートを行っている。
デイサービスでにて地域の小中学生の職場体験の受け入れも行っている
その他の評価、認証・認定制度や宣言等の有無 広島県仕事と家庭の両立支援企業登録

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会

構成団体一覧はこちら

事務局

〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2
社会福祉法人 広島県社会福祉協議会 広島県社会福祉人材育成センター アクセスマップ
http://www.fukushikaigo.net/
tel.082-254-3415
close
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩1分
広島バス 横川駅~紙屋町(県庁前)~大学病院(23号線)
広島バス 広島駅~旭町(26号線)
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩3分
広島バス 三篠2丁目・横川駅~仁保車庫(7号線)
電停「比治山橋」より徒歩5分
路面電車 広島駅~宇品(比治山下経由・5番線)
バス停「大学病院入口」より徒歩10分
広島バス 横川駅~大学病院(比治山トンネル経由23-1号線)
広電バス 広島駅~大学病院(5号線)
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