TOPページ > ともえ会

社会福祉法人ともえ会
所在地 〒 728 - 0025
広島県三次市粟屋町11664番地
電話番号 (代表)0824-62-1210
担当者 事務
加藤真由美
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
障がい者入所
障がい者通所
その他(障がい児入所・障がい児通所・短期入所)
職員数
249人
平均従事年数
12年
県内の事業所
子鹿医療療育センター
所在地 〒 728-0025
三次市粟屋町1664番地
電話番号 0824-62-1151
種別 その他(医療型障害児入所施設)
特別養護老人ホームこじか荘
所在地 〒 729-4207
三次市吉舎町敷地10068番地5
電話番号 0824-43-3117
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
ともえ学園
所在地 〒 728-0002
三次市西河内町250番地
電話番号 0824-62-5130
種別 障がい者入所
子鹿医療療育センター
所在地 〒 728-0025
三次市粟屋町11664番地
電話番号 0824-63-1151
種別 障がい者入所
障がい者通所
その他(医療型障害児入所施設・障がい児通所・短期入所)
特別養護老人ホームこじか荘
所在地 〒 729-4207
三次市吉舎町敷地10068番地5
電話番号 0824-43-3117
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者その他(短期入所・居宅介護)
ともえ学園
所在地 〒 728-0002
三次市西河内町10250番地
電話番号 0824-62-5130
種別 障がい者入所
障がい者その他(短期入所)
児童発達支援センターバンビ
所在地 〒 728-0025
三次市粟屋町1604番地1
電話番号 0824-62-1211
種別 その他(障害児通園)

社会福祉の事業主体として、障害の有無等にかかわらず、すべての利用者が等しく基本的人権を共有するかけがえのない個人
として尊重されると共に、お互いに人格と個人を尊重し合いながら安心して生活できるよう事業活動を推進する。

私たちの基本理念を共有し、常に人権尊重の精神をもって共にその実現に向けて弛まぬ努力をする人を求めます。

私の部署では、有給休暇を取得する事を上司からもしっかり注意されるため「お互い様」の気持ちで毎月最低1日は取得して、気持ちのリフレッシュに当てています。
三次市は一見不便な立地環境ですが、広島市内や島根県にも行きやすい場所にあり、親睦会旅行では四国まで日帰りで行ったりすることもでき、趣味のツーリングも走りがいがあります。
施設内の研修ではともえ会のモットーでもある「根気・のん気・元気」をよく言われます。障害をもつ方への継続的な支援を必要とする福祉の仕事はやはり簡単ではないですが、日々の積み重ねで利用者さんの環境も変わってくるので、とてもやりがいのある仕事だと感じます。

魅力ある職場宣言 宣言(取得)年月日 2016年03月29日
更新予定月 2018年03月
有効期限 2018年03月28日
宣言番号 MS00028
新規採用者の育成 人間尊重の基本理念を共有しながら、新規採用職員育成マニュアルに従って、施設長及び直属課長が利用者の心身の状態に応じ、利用者の支援や日常生活の充実に資するように適?
新規入職者の採用実績及び定着状況 平成28年度:採用:19人、うち在籍:13人
平成27年度:採用:17人、うち在籍:10人
平成26年度:採用:10人、うち在籍:6人
直近3年平均の離職率 5%
キャリアパス制度の導入 職員の業務内容等を踏まえ、職員と意見を交換しながら、資質向上のための目標及びその具体的な取り組みを定めている。
人材育成方針・研修等の実施状況
(主な研修名・内容など)
人材育成は福祉施設の適正かつ健全な運営及びサービスの質の向上のためのものであり、中長期的な観点で行います。
テーマを定めた施設内研修だけでなく、他の施設との交流研修や各種団体が実施する職種別専門研修にも参加して頂きます。
・全国重症心身障害児施設職員研修会
・重症心身障害療育学術集会
・広島県認知症介護研修会
・介護保険事業所研修会
・広島県相談支援従事者初任者研修
・広島県強度行動障害支援者養成研修 他
平成28年度:研修合計262回、参加者合計999人
平成27年度:研修合計244回、参加者合計999人
平成26年度:研修合計2回、参加者合計999人
人材育成を目的とした面談の実施 人材育成を目標とした人事考課の一還として、毎年4月と10月に直属上司による面接を行います。
業務内容についての目標、チャレンジ目標、自己啓発や仕事の進め方などについての目標を持たせると共に、その成果について面談します。
資格取得に対する支援 過去3年間の資格取得の支援を受けた人数:9人
支援内容:
・介護福祉士国家資格試験、介護支援専門員資格試験合格のための支援
 (参考資料、問題の提供・実務研修の案内・資格取得のための補助制    
  度の情報提供等)
・資格取得の為の専門学校通学等の配慮
・専門認定看護師研修の受講優遇
・日本重症児協会認定看護師講習受講 
給与体系又は給与表の導入 ・それぞれの能力・技量・経験・学歴・年齢・その職務の内容に応じ、初任給基準表を基に決定する。
・俸給表は独自のものを使用。
採用情報 大卒初任給月額
(個別手当を含まず)
(大卒)188,000円
賞与月数 4.8か月
10年後のモデル賃金月額
(個別手当を含まず)
(大卒)242,000円
説明 施設の収入に応じた賃金アップを行う。
休日制度・労働時間縮減の取組 年間休日日数 107日
休日制度等の特色 ・毎月の休日数は9日(2月は8日、閏歳の場合は9日)
・年次有給休暇採用日から6月経過後に10日、勤続年により増加し最高20日 ※時間単位で取得可能(5日を限度)
・特別有給休暇(結婚、忌引き、健康診断、永年勤続表彰対象者に支給)有り
・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度有り
職員の福利厚生(独自制度) ◆職員親睦会
 花見会(新入職員歓迎会)、旅行(日帰り、一泊)、忘年会等、職員の親睦を深める多彩な行事を実施。

◆社会福祉従事者互助会福利厚生事業
 慶弔給付、貸付、グルメ事業、チケット事業、旅行、人間ドッグ等に利用可能。

◆福利厚生センター
 健康管理、慶事のお祝い、万一の際、資質向上、余暇等に利用可能。

◆永年勤続表彰(勤続10年、20年、30年、40年の職員を表彰)
 ・正職員…勤続年数に応じて50,000円~200,000円の旅行券支給          
       2~3日の特別有給休暇付与
 ・非常勤職員…20,000円の旅行券支給

◆退職共済制度有り(勤続1年以上)

◆制服貸与
育児休業の取得実施 育児休業制度 あり
育児休暇取得者数
(過去3年間)
男性:2人、 女性:9 人

魅力ある職場づくりのための
自己点検ツールの実施状況等
実施年月 平成29年8月 (実施予定年月:0年0月)
具体的な実施状況 平成26年6月第1回目実施
平成28年8月第2回目実施
平成29年8月第3回目実施
事業への参加状況
地域公益活動の取組 ・地域主催の清掃作業やイベントに積極的に参加し、催しを盛り上げると共に地域住民とのふれあいを行う。
・ボランテイアを受入れ、施設に支援をいただくと共に、施設の役割や専門的機能をPRする。
・中学生、高校生、大学生等を受入れ、障害児者や高齢者の支援や交流を通じ、福祉施設の職場の体験の場を広く提供している。
・実習生を受入れ、障害児者や高齢者の介護、支援、療育、看護等専門技術の取得に貢献している。
・平成28年度 ボランテイアの受入延べ422人、職場体験受入3人、実習生受入89人
その他の評価、認証・認定制度や宣言等の有無

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会

構成団体一覧はこちら

事務局

〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2
社会福祉法人 広島県社会福祉協議会 広島県社会福祉人材育成センター アクセスマップ
http://www.fukushikaigo.net/
tel.082-254-3415
close
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩1分
広島バス 横川駅~紙屋町(県庁前)~大学病院(23号線)
広島バス 広島駅~旭町(26号線)
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩3分
広島バス 三篠2丁目・横川駅~仁保車庫(7号線)
電停「比治山橋」より徒歩5分
路面電車 広島駅~宇品(比治山下経由・5番線)
バス停「大学病院入口」より徒歩10分
広島バス 横川駅~大学病院(比治山トンネル経由23-1号線)
広電バス 広島駅~大学病院(5号線)
ページTOPへ