TOPページ > 古川医院

医療法人社団古川医院
所在地 〒 734 - 0023
広島市南区東雲本町1-1-2
電話番号 (代表)082-281-7889
担当者 事務
山口 隆司
種別 高齢者通所
高齢者訪問
職員数
160人
平均従事年数
7年
県内の事業所
介護老人保健施設 熊野ゆうあいホーム
所在地 〒 731-4221
広島県安芸郡熊野町出来庭3-4-67
電話番号 082-820-5131
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所

私達は人を愛し
地域を愛し
社会に奉仕することを
理念とします

当医院は、1968年に古川義紀理事長(広島大学医学部卒 医学博士 日本内科学会認定内科医 消化器病専門医 臨床内科専門医)により広島市南区東雲本町に開業。50年間に亘り一貫して地域医療に携わってまいりました。
過去の実績や経験に加え、電子カルテや最新の検査・医療設備を積極的に導入し、皆様にとって、最適な医療・介護サービスを提供できるよう最善の努力を続けます。
また、1997年には安芸郡熊野町に、介護老人保健施設「熊野ゆうあいホーム」を開設し、要介護状態と認定された方への福祉介護にも積極的に取り組んでいます。
今後も地域のかかりつけ医院として、地域の皆様の健康と福祉に貢献してまいります。
病気治療、往診、介護や健康についてのご相談に、ご連絡ください。

いつまでも、住み慣れたご家庭で過ごして頂くために、往診や訪問看護、訪問リハビリを行っています。
また、居宅介護支援事業所を併設し、ケアプラン作成やその他の介護に関するご相談もお受けしています。
入院施設も完備しており、急性期の治療や療養期のリハビリを行っています。
広島市内の各種病院ならびに各科目の専門医との連携を確立し、精密検査や入院加療のご紹介を行い、お一人お一人に最適な医療・介護サービスを提供できる万全の体制を整えています。
どうぞお気軽にご相談ください。
通所リハビリテーションは、いつでも見学可能ですので、ご遠慮なくお越しください。お電話でも、ご相談に応じています。
また、正式に利用される前に、体験利用して頂くことも可能ですので、ご相談ください。

魅力ある職場宣言 宣言(取得)年月日 2015年12月22日
更新予定月 2017年12月
有効期限 2017年12月21日
宣言番号 MS00022
新規採用者の育成 経験別教育目標
1年目
①維持期リハビリテーションの基礎知識の習得
②御利用者の人格やプライバシーを尊重した態度・行動が取れる育成
③職場内の規律を守り、社会人・職業人としての責任ある行動がとれる育成
④チームケアに参加させる
2年目
①介護計画を立案し実践・評価できるまでに育成
②介護・看護の実践をケース毎にまとめ、介護看護の根拠性が明らかにする
③実践を通して、介護・看護の専門性や役割理解させる
④リーダーシップを理解し、実践のチーム作りに参加させる
⑤介護・看護観を持つことで、今後の自分自身の課題を見出させる
3年目
①後輩の指導ができ、プリセプターとしての自覚を持たせる
②問題意識を持たせるように育成する
新規入職者の採用実績及び定着状況 平成28年度:採用:12人、うち在籍:11人
平成27年度:採用:10人、うち在籍:8人
平成26年度:採用:9人、うち在籍:7人
直近3年平均の離職率 16%
キャリアパス制度の導入 ①職員の職位、職責又は職位内容等に応じた任用等の要件を定めている
②職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている
③就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している
④介護福祉士、ケアマネ等の資格取得に向けて支援する
⑤資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、介護職員の能力評価を行う
人材育成方針・研修等の実施状況
(主な研修名・内容など)
・新入職員が、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月に自己採点し、指導者に提出する
・プリセプターは、提出されたチェック表をもとに、指導者からも見た評価を記入する
・新入職員・指導者がチェックした内容をもとに今後の指導方法について検討する
1.職員としての心構え
2.ADL{移動・食事(水分)摂取・入浴介助・静養}
3.健康管理・NC対応環境整備
4.感染予防・ケアプランヒヤリハット・苦情報告・身体拘束
平成28年度:研修合計34回、参加者合計522人
平成27年度:研修合計43回、参加者合計655人
平成26年度:研修合計24回、参加者合計328人
人材育成を目的とした面談の実施 年2回実施の業績評価表に基づいて、個々に面談
資格取得に対する支援 過去3年間の資格取得の支援を受けた人数:2人
支援内容:
介護福祉士資格取得に向けて支援
ケアマネ資格取得に向けて支援
准看護師資格取得に向けて支援
正看護師資格取得に向けて支援
給与体系又は給与表の導入 年2回実施の業績評価表に基づいて昇給
資格取得時点で資格手当付与
採用情報 大卒初任給月額
(個別手当を含まず)
181,000~200,000円
賞与月数 3.6か月
10年後のモデル賃金月額
(個別手当を含まず)
211,000~250,000円
説明 昇給は年3,000~5,000円目処としている
業績による主任手当等は加味していない
休日制度・労働時間縮減の取組 年間休日日数 109日
休日制度等の特色 週40時間
変形労働時間性を導入しているため休日・祝日勤務の場合1日2,000円の手当支給
職員の福利厚生(独自制度)
育児休業の取得実施 育児休業制度 あり
育児休暇取得者数
(過去3年間)
男性:0人、 女性:4 人

魅力ある職場づくりのための
自己点検ツールの実施状況等
実施年月 平成29年4月 (実施予定年月:0年0月)
具体的な実施状況 有給休暇と育児休暇を同時に取得させている。
産休明け職員は、希望により短時間勤務で対応している。
子の看護休暇に職員の理解があり取得しやすい環境にある。
事業への参加状況 人事・採用担当者向けセミナーなどへの参加
地域公益活動の取組 ・年2回、老人クラブのグランドゴルフ大会を15年間主催している
・ギター演奏、折紙教室、フラワーアレジメント、音楽療法を月1回開催している
・夏祭り、クリスマス会、餅つきを実施している
その他の評価、認証・認定制度や宣言等の有無

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会

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事務局

〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2
社会福祉法人 広島県社会福祉協議会 広島県社会福祉人材育成センター アクセスマップ
http://www.fukushikaigo.net/
tel.082-254-3415
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バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩1分
広島バス 横川駅~紙屋町(県庁前)~大学病院(23号線)
広島バス 広島駅~旭町(26号線)
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩3分
広島バス 三篠2丁目・横川駅~仁保車庫(7号線)
電停「比治山橋」より徒歩5分
路面電車 広島駅~宇品(比治山下経由・5番線)
バス停「大学病院入口」より徒歩10分
広島バス 横川駅~大学病院(比治山トンネル経由23-1号線)
広電バス 広島駅~大学病院(5号線)
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