TOPページ > 広島常光福祉会

社会福祉法人広島常光福祉会
所在地 〒 732 - 0029
広島市東区福田5丁目1165-3
電話番号 (代表)082-899-6318
担当者 本部 人事係
柿木田 康弘
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
高齢者その他(原爆特養)
その他(保育園)
職員数
439人
平均従事年数
7年
県内の事業所
特別養護老人ホーム ふくだの里
所在地 〒 732-0029
広島市東区福田5丁目1165-3
電話番号 082-899-5088
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
グループホーム げんき福田
所在地 〒 732-0029
広島市東区福田5丁目1168-1
電話番号 082-899-7588
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
ふくだの里 ヘルパーステーション
所在地 〒 732-0029
広島市東区福田4丁目3959-1
電話番号 082-899-6300
種別 高齢者訪問
デイサービスセンター YOU HOUSE
所在地 〒 732-0029
広島市東区福田5丁目1165-3
電話番号 082-899-5088
種別 高齢者通所
老人保健施設 スカイバード
所在地 〒 732-0036
広島市東区福田町3198
電話番号 082-899-7778
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
ケアハウス ラポーレひろしま
所在地 〒 732-0029
広島市東区福田1丁目753
電話番号 082-899-0888
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
グループホーム げんき馬木
所在地 〒 732-0031
広島市東区馬木4丁目2122-1
電話番号 082-883-0238
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
小規模多機能型居宅介護 総合ケアげんき
所在地 〒 732-0031
広島市東区馬木4丁目2122-1
電話番号 082-883-0338
種別 高齢者通所
高齢者訪問
特別養護老人ホーム サンヒルズ広島
所在地 〒 732-0027
広島市東区中山上1丁目24-1
電話番号 082-289-8688
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
グループホーム げんき中山
所在地 〒 732-0021
広島市東区中山新町3丁目18-6
電話番号 082-508-4188
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
広島原爆養護ホーム 矢野おりづる園
所在地 〒 736-0083
広島市安芸区矢野東2丁目4-25
電話番号 082-822-1228
種別 高齢者その他(原爆養護)
小規模多機能型居宅介護 げんき高陽
所在地 〒 739-1731
広島市安佐北区落合1丁目7-20
電話番号 082-841-0188
種別 高齢者通所
高齢者訪問
居宅介護支援事業所 ふくだの里
所在地 〒 732-0029
広島市東区福田4丁目3959-1
電話番号 082-899-7398
種別 高齢者その他(居宅介護支援事業所)
広島市段原地域包括支援センター
所在地 〒 732-0814
広島市南区段原南1丁目3−52 広島段原ショッピングセンター2階
電話番号 082-261-8588
種別 高齢者その他(地域包括支援センター)
サンヒルズ保育園
所在地 〒 732-0027
広島市東区中山上1丁目23-1
電話番号 082-289-7688
種別 その他(保育園)
ケアハウス ラポーレ東千田
所在地 〒 730-0053
広島市中区東千田町1丁目1-48
電話番号 082-240-8818
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
げんき保育園
所在地 〒 732-0031
広島市東区馬木4丁目2122-1
電話番号 082-899-0288
種別 その他(小規模保育園)
クローバー保育園
所在地 〒 730-0053
広島市中区東千田町1丁目1-48
電話番号 082-240-0788
種別 その他(小規模保育園)

存在意義
■常に新しい福祉事業を開発しつづけ福祉文化を創造し、地域社会に貢献する。
◎地域住民の方々が、快適に生活し活動していくために必要な、福祉、健康、文化、教育、などのサービスを複合的に提供し、安心生活支援社会を実現する。

経営理念
■地域社会に役立つ「社会福祉・健康・教育等総合サービスシステム事業」の構築を目指す。
■「広島で常に光る一番のサービス」を提供する。

経営姿勢
■既成概念の打破(革新性)
◎福祉に対し新たな発想を生み出すため、また革新的であり続けるため、まず既成概念をすべて見直すこと。
◎古いものに対する先入観、新しいものに対する恐怖感を打ち破り、現状に甘えず常に最適最高を追求し、想像に対する意欲と信念を持つ。

社会福祉法人広島常光福祉会は昭和63年9月、広島市東区福田に誕生いたしました。特別養護老人ホーム、老人保健施設、ケアハウス、グループホーム等の施設を軸に地域に根ざした福祉サービスの充実に努めてまいりました。 また居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション、デイサービスセンター 、訪問リハビリテーション、ショートスティ 事業等の総合的な地域福祉事業を通じ地域の人々の安心した生活をしてサポートしています。
私たちは、「人と人とのふれあいを大切に いきいきと暮したいあなたを全面的にサポートします。」というスローガンを掲げております。これは、利用者だけではなく地域全体の人と人とのふれあいを大切にし、一人一人のニーズに合った福祉サービスを、法人の持てる力を十二分に使い、全面的に支援し、心豊かな社会を築いていこう という願いを込めています。
私たち広島常光福祉会は、文字通り「常に光る」をモットーに一歩先ゆくサービス・福祉を求めて日々精進しております。

福祉の仕事を目指したきっかけは、人と関わるのが好きだったので、それを生かせる仕事をしようと思っていました。
あるとき広島市内で大きな病院に行く機会があったのですが、その時どこを見渡してもお年寄りばかりなのを見て高齢化を実感し、これからの社会には介護の仕事が必要になってくるのだと思ったことです。
最初は知識も技術も専門学校を卒業した人にくらべてハンデがあると感じていたので、その分研修には積極的に参加しました。
職場の先輩も教科書やテキストを貸してくださったり、役に立つ研修や勉強のコツなども教えていただきました。
これからは私も先輩として、後輩の得意な事をより伸ばせるようになりたいです。
介護は、今までの日本を支えてきた人生の大先輩を尊敬の気持ちをもってお手伝いさせていただくことで、自分自身がとても成長できる仕事だと思います。
これからの日本に必要になってくるこの仕事に誇りをもって、心あるケアを一緒にしていきましょう。

魅力ある職場宣言 宣言(取得)年月日 2016年02月25日
更新予定月 2018年02月
有効期限 2018年02月24日
宣言番号 MS00025
新規採用者の育成 新規採用者には、一カ月の研修期間を設け、座学・実技等の講義で介護職としての基礎を身に付けてから現場に入っていただきます。
その後の実地指導ではエルダー制を取り、教育担当の職員とマンツーマンで業務に入っていただき、業務の流れ、技術の指導などを行います。
新規入職者の採用実績及び定着状況 平成24年度:採用:35人、うち在籍:21人
平成25年度:採用:29人、うち在籍:25人
平成26年度:採用:14人、うち在籍:10人
直近3年平均の離職率 9%
キャリアパス制度の導入 半期ごとの業務評価をもとに、面談始動を行います。
面談で伺った将来の希望や配置などをもとに、キャリアコース設定を行い研修教育等の指導方針を決定します。

・介護、看護、リハビリなどのスペシャリストとして活躍する専門職型
・相談業務や施設の運営など、ゼネラリストとして活躍する総合職型 など
人材育成方針・研修等の実施状況
(主な研修名・内容など)
全ての職員が心地よい介護を提供できるよう、各施設毎月定例で行う勉強会で介護職としての基礎部分の教育、復習を行っています。
また、スキルアップ勉強会や外部研修などで新たな知識・手法も積極的に取り入れています。

過去3年間の実施状況
 平成24年度 研修合計220回 参加者合計 延2118人
       (外部研修 119回 218人含む)
 平成25年度 研修合計230回 参加者合計 延2084人
       (外部研修 134回 222人含む)
 平成27年度 研修合計261回 参加者合計 延2208人
       (外部研修 159回 249人含む)
平成24年度:研修合計220回、参加者合計999人
平成25年度:研修合計230回、参加者合計999人
平成26年度:研修合計261回、参加者合計999人
人材育成を目的とした面談の実施 半期に一度、評価面談を行い、前年度考課での目標達成状況を確認し合い、次年度の目標、研修の方針などを決定しています。
資格取得に対する支援 過去3年間の資格取得の支援を受けた人数:35人
支援内容:
・介護実務者研修受講料全額負担
・資格取得祝い金制度
・介護支援専門員 更新研修費用負担
給与体系又は給与表の導入 給与表をもとに職種、学歴、資格により給与等級を決定します。
経験者については、経験年数と業務内容を勘案し、給与等級の引き上げを行います。

その他手当
・皆勤手当       基本給の5%
・介護職員処遇改善手当 13,000円
・処遇改善手当     5,000円
・資格手当(介護福祉士)8,000円
・住宅手当(賃貸)   20,000円
・住宅手当(持家)   8,000円
・その他、交通費、扶養、相談員手当有
採用情報 大卒初任給月額
(個別手当を含まず)
177,800円~166,880円
賞与月数 4.15か月
10年後のモデル賃金月額
(個別手当を含まず)
206,800円
説明 フロアリーダーや副主任等級を想定。
基本給のほか、資格手当、介護職手当、夜勤手当、管理職手当、処遇改善手当、皆勤手当等があります。
休日制度・労働時間縮減の取組 年間休日日数 107日
休日制度等の特色 ・希望休については事前申請により取得可
・毎週火曜日はノー残業デー
・特別有給として慶弔休暇あり(婚姻、葬祭など)
・子の看護の為の休暇制度あり
職員の福利厚生(独自制度) 企業内託児所
親睦行事(旅行・行楽)
全施設合同新人職員歓迎会
忘年会費補助
育児休業の取得実施 育児休業制度 あり
育児休暇取得者数
(過去3年間)
男性:0人、 女性:28 人

魅力ある職場づくりのための
自己点検ツールの実施状況等
実施年月 平成27年9月 (実施予定年月:0年0月)
具体的な実施状況 アンケートを実施し、その結果分析を行い、課題点を整理し会議等で審議と具体案の提示を行う。
事業への参加状況 福祉のお仕事(無料職業紹介事業)への事業所・求人の登録
福祉の就職総合フェア(福祉・介護職場の就職面談会を含む)への参加
人事・採用担当者向けセミナーなどへの参加
地域公益活動の取組 ・各種地域交流イベントの開催
  ふくふく祭りの開催(参加者500名程度)
  げんき馬木 きてみん祭の開催
  げんき高陽 絆花祭の開催
  げんき中山 地域交流納涼会の開催
  サンヒルズ広島 夏祭りの開催
・地域の老年会等の会議へ講師派遣
・地域公民館祭り等での相談コーナー開設
・認知症サポーター講師派遣
・地域青色パトロール活動への車輌貸出
・休日のデイサービスを開放し、地域団体の活動の場として提供
・ラポーレひろしま会議室の地域利用(自治会・法事等)
・地域清掃活動への職員派遣
その他の評価、認証・認定制度や宣言等の有無 若者応援宣言企業
広島県家庭と仕事両立支援企業

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会

構成団体一覧はこちら

事務局

〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2
社会福祉法人 広島県社会福祉協議会 広島県社会福祉人材育成センター アクセスマップ
http://www.fukushikaigo.net/
tel.082-254-3415
close
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩1分
広島バス 横川駅~紙屋町(県庁前)~大学病院(23号線)
広島バス 広島駅~旭町(26号線)
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩3分
広島バス 三篠2丁目・横川駅~仁保車庫(7号線)
電停「比治山橋」より徒歩5分
路面電車 広島駅~宇品(比治山下経由・5番線)
バス停「大学病院入口」より徒歩10分
広島バス 横川駅~大学病院(比治山トンネル経由23-1号線)
広電バス 広島駅~大学病院(5号線)
ページTOPへ