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社会福祉法人社会福祉法人 三篠会
所在地 〒 739 - 1412
広島市安佐北区白木町小越10230 白木の郷5階
電話番号 (代表)082-828-7722
担当者 法人本部事務局
土路 早敏
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
障がい者入所
障がい者通所
障がい者訪問
その他(生活保護施設 保育所)
職員数
2804人
平均従事年数
5年
県内の事業所
三篠園
所在地 〒 739-1301
広島市安佐北区白木町井原1244番地
電話番号 082-828-3330
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
その他(認定こども園)
白木いづみこども園
所在地 〒 739-1412
広島市安佐北区白木町小越17番8号
電話番号 082-828-0473
種別 その他(保育園)
あすらや荘
所在地 〒 737-0161
呉市郷原町2380番地
電話番号 0823-77-0949
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
ひうな荘
所在地 〒 734-0031
広島市南区日宇那町30番1号
電話番号 082-256-1001
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
白木の郷
所在地 〒 739-1412
広島市安佐北区白木町小越10230番地
電話番号 082-828-0123
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
障がい者入所
障がい者通所
甲田
所在地 〒 739-1103
安芸高田市甲田町下小原3363番地
電話番号 0826-45-7777
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
高齢者その他(ケアハウス)
鈴が峰
所在地 〒 731-5122
広島市佐伯区五日市町皆賀104番27号
電話番号 082-943-8888
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
障がい者入所
障がい者通所
障がい者訪問
仁方
所在地 〒 737-0157
呉市仁方町戸田4407番地
電話番号 0823-70-2222
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
障がい者入所
障がい者通所
リアライヴ高陽
所在地 〒 739-1741
広島市安佐北区真亀1丁目1番8号
電話番号 082-843-3223
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者その他(サービス付き高齢者向け住宅)
喜生園
所在地 〒 731-5143
広島市佐伯区三宅2丁目1番2号
電話番号 082-921-1122
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
その他(救護施設)
所在地 〒 738-0031
廿日市市原926番地1号
電話番号 0829-38-6161
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
障がい者入所
障がい者通所
向原
所在地 〒 739-1201
安芸高田市向原町坂350番地
電話番号 0826-46-7022
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
その他(保育園)
中山いづみこども園
所在地 〒 732-0024
広島市東区中山南1丁目5番36号
電話番号 082-289-8800
種別 その他(保育園)

 既存の社会保障サービスでは支援しきれないニーズに気付くこと(本質を見極める)、そしてサービスに繋げること(一歩踏み出すこと)で利用者の声無き声をかたちにするという先代からの想いこそ、三篠会の提供するサービスの方向性です。

 社会福祉法人三篠会は、昭和27年に無認可事業としての保育園からスタートしました。そして現在では、児童だけでなく、高齢者、障害者(児)など、幅広い福祉分野でのサービスを提供するに至っておりますが、それぞれの事業において大事にしてきた視座は、福祉領域や地域からサービスを考えることに加え、生活や人生からサービスを考えることでした。様々な地域で初となる取り組みを展開してきた歴史は、こうした視座に基づいて自問自答し続けた歩みを示すものであります。特に、周囲の支援が届かずに困難な生活状況にある方に対して、最初の一歩を踏み出すサービスを提供する瞬間には、大変大きな価値があるものと考えております。
 しかしながら、言うまでもなく全てのニーズにお答えできてきたわけではありません。むしろ、何かできたことの方が少ないのも事実です。また、最初の一歩を踏み出す中において、決して十分なサービスを提供できなかったことも少なからずあります。しかし、ご利用者様や地域の皆様のご理解をいただくことで、私達も歩み続けることができました。福祉サービスにおいて100点満点のサービスを実現することの難しさを痛感するとともに、私達にこそ、反省と感謝の気持ちが必要であることを実感しております。
 これからも、時代の変化とともに社会や人々のニーズの有り様は変わっていきます。だからこそ、私達が出会う生身の生活や人生から、なすべきことを変わらず問い続けたいと思います。とはいえ、これまでもそうであったように、至らぬ点も少なくありません。引き続き皆様方のご理解とご指導をお願いいたします。

 三篠会に入社する前は、身体障害者の方たちと関わることがほとんどなかったので、最初はやはり不安でした。私でちゃんとやっていけるのだろうか…と。利用者の方から信頼してもらえないと、介助もスムーズにはいかないので、最初は苦労することも多かったです。
 「あなたの介助を受けたくない」と拒絶されたこともありましたし、心が折れそうなこともありました。けれど、やめたいとは思わなかったんですよね。やはり励まし合ったり、刺激を与え合ったりできる同期のメンバーの存在が大きかったと思います。同じフロアにもいるし、三篠会全体では20人くらいのメンバーがいます。同期とは飲み会をしたり、夏はキャンプ、冬はスノボに行ったりすることもあるんですよ。仲間がいるっていうのは、本当に心強いですね。
 近年では、「ノーリフティングケア」のチームに加わり、介護者の腰痛予防と利用者の安心感のために、持ちあげたり抱えあげたりしない介護のための研修を受けています。フロアの代表として、他の職員に広めるという役目もあります。
 他にもイベントなど任せてもらえる案件が増えたので、普段の介護業務とはまた違うやりがいも感じています。友達に言われた言葉ですが「やらされているじゃなく、一緒にやっていく」という姿勢で、楽しんで取り組みたいと思っています。

魅力ある職場宣言 宣言(取得)年月日 2018年02月13日
更新予定月 2020年02月
有効期限 2020年02月12日
宣言番号 MS00090
新規採用者の育成 配属キャンパスごとで実施されるキャンパス研修にて、基礎となる技術や知識を学んでいただきます。
現場教育担当職員が一緒に業務に入り、各々のペースに応じて指導していきますので、未経験者でもじっくりと業務を覚えていただけます。
新規入職者の採用実績及び定着状況 平成28年度:採用:200人、うち在籍:132人
平成27年度:採用:263人、うち在籍:206人
平成26年度:採用:224人、うち在籍:163人
直近3年平均の離職率 14%
キャリアパス制度の導入 人事評価、経験年数、上司推薦、資格取得によって昇給があります(年1回)。
等級は、1等級(担当Ⅰ)~7等級(統括管理職)に区分し、法人が認定した本人の等級にふさわしい職務と職位を任命します。
また、平成30年度より現場職からの生活相談員育成を目的とした研修会を開催する予定です。

人材育成方針・研修等の実施状況
(主な研修名・内容など)
技術や知識は所属キャンパス内研修にて学び、実践力を磨きます。
経験年数に応じ、法人研修にてキャリア形成に必要となるものごとを学びます。

また、大学院進を支援しています。働きながら大学院に通い、アカデミック視点からより深い専門性を身につけていただくと共に、研究者仲間との人脈やネットワーク構築を支援しています。

①キャンパス研修:各キャンパスごとで年間計画に基づいて運営、それぞれの施設特性に応じた業務直結の研修
②法人研修:年次別、職種別、役職別など、法人の運営方針に基づいた知識を学ぶ研修
③外部研修:関係組織、団体、行政などが主催する研修(業務として積極的に参加)、海外研修も参加実績有り

【キャンパス研修実施状況(過去3年)※ 延べ人数】
平成28年度:研修合計388回、参加者合計5,868人
平成27年度:研修合計364回、参加者合計6,445人
平成26年度:研修合計255回、参加者合計6,018人

【外部研修実績状況(過去3年)※ 延べ人数】
平成28年度:参加者合計2,144人
平成27年度:参加者合計2,337人
平成26年度:参加者合計2,383人

※ 下記は法人研修の実績です
平成28年度:研修合計19回、参加者合計601人
平成27年度:研修合計23回、参加者合計631人
平成26年度:研修合計24回、参加者合計704人
人材育成を目的とした面談の実施 年に1度の個人面談と人事希望調査があります。
全職種対象で実施し、現在の悩みや要望、その他働くことに関する相談を直属上司と行います。
面談と人事希望調査で出された要望は、翌年の人事異動の際に検討されます。
資格取得に対する支援 過去3年間の資格取得の支援を受けた人数:270人
支援内容:
資格取得奨励制度では21の資格に対し、スクーリングや受験料などの経費助成を実施。スクーリングや試験は勤務として参加できます。
29年度からは介護福祉士実務者研修を法人主催で開催しており、勤務をしながら、法人施設で受講することができます。

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、(主任)介護支援専門員、看護師、准看護師、保健師、保育士、管理栄養士、栄養士、調理師、臨床心理士、簿記1級、簿記2級、社会福祉会計簿記(上級)、社会福祉会計簿記(中級)、社会福祉会計簿記(初級)、パソコン検定1級、衛生管理者、危険物取扱者(乙種)、手話通訳士
給与体系又は給与表の導入 相談員系職種、看護系職種、介護・保育系職種それぞれに賃金体系を定め、学歴・経験・資格等を考慮し、支給額を決定します。

【各種手当】
・資格手当(介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員) 一資格につき6,000円
・夜勤手当  2,550円~4,500円
・住宅手当  35,000円上限
・通勤手当  45,000円上限
・時間外手当 30分毎
採用情報 大卒初任給月額
(個別手当を含まず)
180,076円(広島地区、ケアスタッフ)
賞与月数 1か月
10年後のモデル賃金月額
(個別手当を含まず)
201,741円(広島地区、ケアスタッフ、役職なし)
説明 ・上記に、夜勤手当、時間外手当、資格手当等が加算されます。
・役職付となれば、リーダー職:2,000円、副主任:12,500円、主任:18,000円が加算されます。
・勤務5年目以降は賞与満額4ヵ月支給(2年目:1.5ヶ月、3年目:2ヶ月、4年目:3ヶ月)。
休日制度・労働時間縮減の取組 年間休日日数 107日
休日制度等の特色 ・有休休暇:初年度10日
・特別休暇有り
・産前産後休暇は有給で前後8日間
・育児・介護休業有り(男性の育児休業の実績有り)
・フレッシュアップ休暇(年3日)を導入
職員の福利厚生(独自制度) ・各キャンパスごとで親交会を運営し、親睦行事を開催
・クラブ活動助成制度を導入し、法人内サークル活動を実施(フットサル・ソフトテニス・ランニング等)
育児休業の取得実施 育児休業制度 あり
育児休暇取得者数
(過去3年間)
男性:0人、 女性:146 人

魅力ある職場づくりのための
自己点検ツールの実施状況等
実施年月 平成29年1月 (実施予定年月:0年0月)
具体的な実施状況
事業への参加状況 福祉のお仕事(無料職業紹介事業)への事業所・求人の登録
福祉の就職総合フェア(福祉・介護職場の就職面談会を含む)への参加
人事・採用担当者向けセミナーなどへの参加
地域公益活動の取組 ・近隣学校の職場体験受入
・各キャンパスにおける祭り開催
・施設設備を地域開放(クラブ・サークル活動拠点等)
その他の評価、認証・認定制度や宣言等の有無

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会

構成団体一覧はこちら

事務局

〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2
社会福祉法人 広島県社会福祉協議会 広島県社会福祉人材育成センター アクセスマップ
http://www.fukushikaigo.net/
tel.082-254-3415
close
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩1分
広島バス 横川駅~紙屋町(県庁前)~大学病院(23号線)
広島バス 広島駅~旭町(26号線)
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩3分
広島バス 三篠2丁目・横川駅~仁保車庫(7号線)
電停「比治山橋」より徒歩5分
路面電車 広島駅~宇品(比治山下経由・5番線)
バス停「大学病院入口」より徒歩10分
広島バス 横川駅~大学病院(比治山トンネル経由23-1号線)
広電バス 広島駅~大学病院(5号線)
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