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有限会社もえぎ
所在地 〒 736 - 0082
広島市安芸区船越南2丁目20番16号
電話番号 (代表)082-821-2261
担当者 グループホームもえぎ
福岡 真由美
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
高齢者その他(小規模多機能型居宅介護)
職員数
59人
平均従事年数
6年
県内の事業所
グループホームもえぎ
所在地 〒 736-0082
広島市安芸区船越南2丁目20番16号
電話番号 082-821-2261
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
小規模多機能型居宅介護もえぎ
所在地 〒 736-0082
広島市安芸区船越南2丁目20番16号1階
電話番号 082-299-2213
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
高齢者通所
高齢者訪問
高齢者その他(小規模多機能型居宅介護)
デイサービスもえぎ
所在地 〒 736-0082
広島市安芸区船越南2丁目20番5号
電話番号 082-821-2262
種別 高齢者通所
グループホームもえぎ野
所在地 〒 736-0082
広島市安芸区船越南3丁目23番6号
電話番号 082-822-8181
種別 高齢者入所(グループホームを含む)

有限会社もえぎは、
法人理念「笑顔と温もりの中で、そして家族として・・」の元、ご利用の皆様、ご家族の皆様が、望まれる生活の実現のため、その人にとって希望のサービスを提供できるよう日々、努力し共に歩んでいきます。

「笑顔と」・・・・・・・笑顔を持って
「温もりの中で」・・・・普通の生活をしてもらいたい(平等な関係で共に生き共に学ぶという姿勢)
「そして家族として」・・自分が入りたい。自分の親を預けたいそんなホームを目指したい。
           (家族だから出来る事をしっかりとやりたい。)
            職員を自分のお父さん・お母さん・おじいちゃん・おばあちゃん・兄弟と感じながら家族として一緒にもえぎで
            働いてほしい。
「・・」・・・・・・・・行動を示しています。(家族だから入居者(利用者)職員に対して何をしていきますか? )と
            いう意味があります。

有限会社もえぎが目指しているものは、
認知症になっても、どこかに閉じ込められたりするのでも、隠された存在になるのでもなく、認知症になる前のように社会とのかかわりを持ちながら周囲の人とかかわりを持ちながらその人らしい暮らしをするためのお手伝いをしていきたい。
その思いを実現していく為に、1人ひとりがベストの方法を考えて実践していくことがとても大切になってきます。そんなもえぎの家族になって働いてみませんか。

・現在、20~80歳代まで幅広し職員が活躍中です。
・法人理念にもあるように、家族としてみんなで楽しく仕事をしています。
・もえぎで一緒に働きませんか?資格や経験がなくても大丈夫です。
・資格取得のために、介護福祉士・介護支援専門員の勉強会を開催して一人でも多くの資格取得者を出せるように応援しています。

魅力ある職場宣言 宣言(取得)年月日 2017年10月27日
更新予定月 2019年10月
有効期限 2019年10月26日
宣言番号 MS00080
新規採用者の育成 新規採用職員に対してはブラザーシスター制度を利用して教育を行い、中途採用職員には教育担当を決めてマンツーマンで教育を行います。
チェックリストにもとづいて自ら毎日自己評価を行い、勤務後に上司にを提出し話し合いを行います。
教育担当者は日ごろから新人の相談に乗るなど心身のフォローを行います。
教育機関は新規採用職員で半年~1年、中途採用職員で4か月を目安としています。
新規入職者の採用実績及び定着状況 平成26年度:採用:3人、うち在籍:2人
平成27年度:採用:1人、うち在籍:1人
平成28年度:採用:8人、うち在籍:7人
直近3年平均の離職率 16%
キャリアパス制度の導入 ・職位、職責、職務内容に応じた任用要件と賃金体系の整備。
・資質向上のための計画を策定しており、研修の実施または研修の機会を設けている。
・経験もしくは資格等に応じて昇給する仕組みまたは、一定の基準に基づき定期にう昇給を判定する仕組みを設けている。
人材育成方針・研修等の実施状況
(主な研修名・内容など)
法人全サービス従事者が職責、経験年数、勤務年数、保有資格及び本人の意向等に応じ目標を設定します。目標に応じた外部研修の参加及び各ユニットでの独自研修会を通じてスキルアップを図り、目標を達成できるよう支援しています。
平成26年度:研修合計36回、参加者合計612人
平成27年度:研修合計36回、参加者合計632人
平成28年度:研修合計36回、参加者合計647人
人材育成を目的とした面談の実施 毎年3月に次年度の個人目標の設定を行う。その後各事業所の管理者と面接を行い目標の確認をする。中期(半年)に進捗状況の確認を行い、後期(年度末)に目標達成できたかの評価をしている。計3回行う。
資格取得に対する支援 過去3年間の資格取得の支援を受けた人数:34人
支援内容:
介護福祉士及びケアマネージャーの資格取得を目指す職員に対し、毎週勉強会を開催し資格取得までのフォローを行います。
資格取得者には資格に応じた資格手当を支給します。
介護支援専門員実務研修の一部補助
給与体系又は給与表の導入 職種、学歴、資格、役職により給与表を整備しています。
採用情報 大卒初任給月額
(個別手当を含まず)
150,000+32,500円
賞与月数 3か月
10年後のモデル賃金月額
(個別手当を含まず)
177,500+32,500円
説明 職務や職責を定期的に評価し、昇給・昇格に反映される人事考課制度を設けています。
標準的なモデルケースで試算すると上記の金額となります。(主任クラス)
休日制度・労働時間縮減の取組 年間休日日数 104日
休日制度等の特色
職員の福利厚生(独自制度) 忘年会・新年会の補助
育児休業の取得実施 育児休業制度 あり
育児休暇取得者数
(過去3年間)
男性:0人、 女性:0 人

魅力ある職場づくりのための
自己点検ツールの実施状況等
実施年月 平成29年8月 (実施予定年月:0年0月)
具体的な実施状況 平成29年9月26日 「職場課題の分析と解決に向けたすすめ方を学ぶ」セミナー
事業への参加状況 その他 (魅力ある福祉・介護の職場宣言(ひろしま)登録)
地域公益活動の取組 ボランティア受け入れ・・・アコーディオン演奏会・お化粧ボランティア
職場体験・・・船越中学校
地域交流・・・船越南部保育園
インターンシップ受入
地域の祭り参加
その他の評価、認証・認定制度や宣言等の有無 広島県仕事と家庭の両立支援企業

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会

構成団体一覧はこちら

事務局

〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2
社会福祉法人 広島県社会福祉協議会 広島県社会福祉人材育成センター アクセスマップ
http://www.fukushikaigo.net/
tel.082-254-3415
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バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩1分
広島バス 横川駅~紙屋町(県庁前)~大学病院(23号線)
広島バス 広島駅~旭町(26号線)
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩3分
広島バス 三篠2丁目・横川駅~仁保車庫(7号線)
電停「比治山橋」より徒歩5分
路面電車 広島駅~宇品(比治山下経由・5番線)
バス停「大学病院入口」より徒歩10分
広島バス 横川駅~大学病院(比治山トンネル経由23-1号線)
広電バス 広島駅~大学病院(5号線)
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