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医療法人社団中川会
所在地 〒 737 - 0046
呉市中通1丁目3-8
電話番号 (代表)0823-22-2510
担当者 事務課
中川 学
種別 高齢者入所(グループホームを含む)
職員数
270人
平均従事年数
7年
県内の事業所
介護老人保健施設グリーン三条
所在地 〒 737-0821
呉市三条1丁目3-14
電話番号 0823-23-0303
種別 高齢者入所(グループホームを含む)

●理念
 私たちは、地域社会から信頼される開かれた施設として、思いやりを大切にし、誠実な介護サービスを目指します。
●基本方針
 1. 私たちは、「真心」と「思いやりの心」を大切にします。
 2. 私たちは、利用者の意思および人格を尊重します。
 3. 私たちは、医学的管理のもとで看護・介護・リハビリテーションなどのサービスを総合的に提供します。
 4. 私たちは、生活支援と自立支援を積極的に行い、地域社会の多様化するニーズに応えます。
 5. 私たちは、医療と介護の連携を強化し円滑なサービスを提供します。

医療法人社団中川会中川病院は、昭和26年に当地、呉市中通1丁目に開設いたしました。
平成19年には中川会と仁井会の合併により、名を改め、呉中通病院と呉三条病院として新しく誕生いたしました。
また、平成24年には呉三条病院は、介護老人保健施設グリーン三条として開設いたしました。皆さまのご協力のおかげで、合併後におきましても地域の皆さまに支えられ医療と福祉を通じて今日まで進展してまいりました。
これまで以上に両施設を地域の皆さまに愛され、親しまれる施設として努力してまいります。今後とも、よろしくお願いいたします。

・産前産後や子の病気など職員間でのサポートや助け合いがあり、休暇の充実ははもちろんのこと安心した環境の中で
 働けています。残業なしです。
・レクリエーション担当スタッフが協力し合い利用者様、ご家族様、スタッフと共に毎回のパフォーマンスを楽しみに
 しています。行事満載です。
・充実した休日があり、定時退社ができる職場です。初めての方、経験のある方でも働きやすい環境です。
・入職後の教育や研修がしっかりしているので、ゆっくりきちんと仕事を覚えることができます。
・まったくスタッフ間に気をつかう事なくアットホームな感じです。
・年に何回か持ち寄り食事会を催しています。
・他職種からの未経験者スタートでも大丈夫ですよ。

魅力ある職場宣言 宣言(取得)年月日 2017年12月18日
更新予定月 2019年12月
有効期限 2019年12月17日
宣言番号 MS00087
新規採用者の育成 (1)新人職員合同研修(対象:4月採用者)
  法人による総合研修・・・約1ヶ月
(2)新職員研修(対象:新職者随時実施)
 ①新人研修計画に沿った研修(1週間~10日)
 ②法人総務企画事業の説明(給与、職員就業規則、規定など)
 ③事業内容説明(介護保険、介護保険事業など)
 ④コミニケーションスキル研修
 ⑤施設内勤務体制、勤務状態説明
 ⑥実務研修(3ヶ月予定)
新規入職者の採用実績及び定着状況 平成26年度:採用:31人、うち在籍:20人
平成27年度:採用:33人、うち在籍:23人
平成28年度:採用:40人、うち在籍:34人
直近3年平均の離職率 13%
キャリアパス制度の導入 職位、職責及び職務内容等に応じた任用等の要件については職務管理規程に基づき運用しています。
賃金体系については、賃金規程及び職種・経験数に応じて賃金表に基づき処遇しています。

非常勤から常勤への転換制度があります。
人材育成方針・研修等の実施状況
(主な研修名・内容など)
①年度末毎に次年度年間研修計画を作成
②各委員、研修委員を中心に施設内研修の予定作成
③広島県介護福祉士協会主催の研修に参加
④研修参加後、職場内での伝達研修の実施
⑤各委員会による施設内研修の実施
平成26年度:研修合計60回、参加者合計352人
平成27年度:研修合計81回、参加者合計708人
平成28年度:研修合計66回、参加者合計711人
人材育成を目的とした面談の実施 年度ごとに、自己及び上司による業務評価シートにより、面談を行い、改善点の確認、目標の設定を行っている。
資格取得に対する支援 過去3年間の資格取得の支援を受けた人数:1人
支援内容:
指定研修費貸与規程(返済免除あり)
給与体系又は給与表の導入 職種、経験、学歴に応じた賃金表に基づき基本給の決定します。
毎年4月に昇給があります。
自己及び上司による業務評価表に基づき、昇進制度があります。
採用情報 大卒初任給月額
(個別手当を含まず)
148,200円
賞与月数 3か月
10年後のモデル賃金月額
(個別手当を含まず)
166,700円
説明 10年後のモデル賃金月額 基本給+精勤手当=166,700円
基本給を賃金表に基づき、定期昇給させ、上記の支給額となります。
夜勤勤務が可能な場合は、月3回程度(別途、夜勤手当付与)

評価に応じて昇格があった場合は、10年後モデル賃金月額以上の給与を支給します。
休日制度・労働時間縮減の取組 年間休日日数 120日
休日制度等の特色 完全週休2日制
結婚休暇・忌引き等の特別休暇(有給)
時間単位有給休暇制度
年末年始
お盆休み
看護休暇(有給)
職員の福利厚生(独自制度) 退職金制度
資格取得のための費用貸与制度(返済免除あり)
医療費補助制度(法人内病院診察・入院中の自己負担額を補助)
慶弔費支給制度
制服貸与
制服クリーニング制度
新入社員歓迎会
忘年会
ボーリング大会、ハイキングクラブなどの親睦会
育児休業の取得実施 育児休業制度 あり
育児休暇取得者数
(過去3年間)
男性:0人、 女性:21 人

魅力ある職場づくりのための
自己点検ツールの実施状況等
実施年月 平成29年10月 (実施予定年月:0年0月)
具体的な実施状況 広島県福祉・介護人材確保等創業支援協議会の「魅力ある職場づくりのための自己点検ツール」を利用して実施
事業への参加状況 福祉のお仕事(無料職業紹介事業)への事業所・求人の登録
福祉の就職総合フェア(福祉・介護職場の就職面談会を含む)への参加
地域公益活動の取組 地域交流:大歳神社大祭に参加(地域の秋祭りに参加)
ボランティアの受け入れ:幼稚園・子供会・婦人部の慰問ボランティア
職場体験など:介護職員実務者研修実習 介護職員初任者研修実習 
その他の評価、認証・認定制度や宣言等の有無 広島県仕事と家庭の両立支援企業登録宣言

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会

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事務局

〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2
社会福祉法人 広島県社会福祉協議会 広島県社会福祉人材育成センター アクセスマップ
http://www.fukushikaigo.net/
tel.082-254-3415
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バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩1分
広島バス 横川駅~紙屋町(県庁前)~大学病院(23号線)
広島バス 広島駅~旭町(26号線)
バス停「皆実町1丁目」(産業会館前)より徒歩3分
広島バス 三篠2丁目・横川駅~仁保車庫(7号線)
電停「比治山橋」より徒歩5分
路面電車 広島駅~宇品(比治山下経由・5番線)
バス停「大学病院入口」より徒歩10分
広島バス 横川駅~大学病院(比治山トンネル経由23-1号線)
広電バス 広島駅~大学病院(5号線)
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